Ժամանակը թռչում է, և աչք թարթելու դեպքում նոր տարի է:Հետադարձ հայացք գցելով 2018թ.-ին, ընկերության ղեկավարների հոգածության և առաջնորդության ներքո, բոլոր աշխատակիցների միասնության և քրտնաջան աշխատանքի ներքո, մենք քրտնաջան աշխատեցինք աշխատանքն ավարտին հասցնելու համար՝ յուրաքանչյուր ստորաբաժանման աշխատանքային պլանի տարբեր ցուցանիշներին համապատասխան:Շուկայի բարդ և փոփոխվող իրավիճակի պայմաններում մեր վարպետ վարպետները դեռևս հասել են համեմատաբար լավ արդյունքների:Գերազանց գնահատականներ.2018 թվականը իմաստի, արժեքի, բերքի, արյան ու քրտինքի տարի է։Արտասովոր տարի է։Մտնելով 2019 թվական՝ Ջուն Ցզյանը պաշտոնապես սկիզբ դրեց 2.0-ի զարգացման դարաշրջանին, և մենք կսկսենք լուրջ և խորը փոփոխություններ, քանի որ Ջուն Ցզյանը պատրաստվում է «շարժվել»։
Կեսօրին մենք հասանք Յունֆուի նոր գործարան։Նոր գործարանը նոր հույս ու մարտահրավեր է մեզ համար։Նմանապես, մենք նաև հիմնարկեքի պարզ արարողություն անցկացրինք նոր գործարանում։Տեսարանի մթնոլորտը վարակեց մեր բջիջները և լցվեց խորը սիրով։, բոլորը լցված են վստահությամբ նոր գործարանի մասշտաբները տեսնելուց հետո։Ապագայի համար ընթացիկ գործը պետք է կատարենք լիակատար ոգևորությամբ և բարձր մարտական ոգով, հաղթահարենք դժվարությունները, գործադրենք քրտնաջան աշխատանք և ջանքեր։Արարողությունից հետո խմբակային լուսանկարվեցինք և վերջում բացականչեցինք «Կատարի՛ր լավագույն արհեստագործություն» կարգախոսը։
18-ի առավոտյան ժամը 9:00-ին մենք պաշտոնապես մտանք «Հինը կոտրել և նորը կառուցել, նորից նավարկել» թեմատիկ հանդիպմանը։Տարեկան ժողովի գնահատման և ամփոփման նպատակն է վերանայել և վերլուծել սեփական աշխատանքի առավելություններն ու թերությունները, դասեր քաղել փորձից և բարձրանալ կորպորատիվ ռազմավարական զարգացման մակարդակի, որպեսզի լավ աշխատանք կատարեն նոր տարվա իրականացման գործում:Ուստի տարեկան ժողովը մեծ նշանակություն ունի։
19-ի առավոտյան ժամը 9:00-ին յուրաքանչյուրս ունեինք ազատ գործողություններ, վայելեցինք Լոնգշանի տաք աղբյուրը, զգացինք մաքուր բնական օդը, ազատվեցինք սթրեսից և պատրաստվեցինք նոր տարվա աշխատանքին:Սինսինգը զարգացման մեծ ներուժ ունեցող քաղաք է։Հուսով ենք, որ կդիմավորենք արևելյան քամուն և կձգտենք դառնալ լայնածավալ, պրոֆեսիոնալ և թվային նոր ձեռնարկություն։Այստեղ հաջողությամբ ավարտվել է 2019 թվականի «Կոտրե՛ք հինը և կառուցե՛ք նորը, նորից նավարկե՛ք» ստեղծվող տարեկան ժողովը։Այս գործունեությունը ամրապնդում է կորպորատիվ մշակույթի կառուցումը, բարելավում է բոլոր աշխատակիցների համախմբվածությունը և կենտրոնամետ ուժը և արտացոլում է աշխատակիցների ուժեղ կամքը, աշխատասիրության և առաջընթացի ոգին և գործընկերների միջև համագործակցության լավ ոգին:
Հրապարակման ժամանակը՝ ապրիլ-06-2022